General HR Manager (Mandarin Speaking) - Bali, Indonesia

Bergabunglah dengan PT Balance Business Technology sebagai General HR Manager (Mandarin Speaking) di Canggu, Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk memimpin dan mengubah operasional HR kami sambil memanfaatkan keahlian bahasa Mandarin Anda untuk menghubungkan tujuan budaya dan bisnis.

Di PT Balance Business Technology, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing. Sebagai General HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen kinerja. Dengan keahlian bahasa Mandarin Anda, Anda akan memfasilitasi komunikasi dan kerjasama yang lebih baik dengan mitra dan karyawan kami yang berbicara Mandarin.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Memimpin proses perekrutan dan seleksi dengan menggunakan platform seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem perekrutan internal.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku, termasuk peraturan pekerja Indonesia dan internasional.
• Menggunakan keahlian bahasa Mandarin untuk memfasilitasi komunikasi dan kerjasama dengan mitra dan karyawan yang berbicara Mandarin.
• Menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi dan mendukung pertumbuhan perusahaan.
• Mengelola proses penggajian dan manajemen benefit karyawan dengan menggunakan sistem penggajian seperti Payroll Indonesia atau sistem serupa.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri yang relevan.
• Keahlian bahasa Mandarin yang baik (lisan dan tulisan).
• Sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan memimpin proyek HR.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi HR Indonesia dan internasional.
• Keahlian dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau sistem serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang multikultural.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait